Ga naar inhoud

Het verhaal van Manon

8 may 2026
Manon is Marketingmanager Maaza, internationaal en OOH sinds 2025. Tijdens haar studie proefde ze al de sfeer bij Riedel dankzij een tijdelijke stageruil met een vriendin. Die ervaring smaakte naar meer, dus deed ze hier haar afstudeerstage. Na het afronden van haar studie kon ze bij Riedel direct verder groeien binnen een management traineeship.
Orange Pear

Van stage naar traineeship

In de traineeship Out of Home & Export voor de merken Maaza en Van der Boom draaide Manon mee in meerdere marketingteams en werkte ze aan verschillende projecten: van coördinatie van merkactivaties en campagnes tot schakelen met andere afdelingen en externe partners. Wat haar werk typeert, is de afwisseling en het tempo “geen dag is hetzelfde.”

Het traineeship is gericht op doen en leren tegelijk: ze pakte steeds grotere verantwoordelijkheden op binnen projecten en leerde de kanalen in Out of Home beter kennen. Het motiverende deel? De tastbaarheid: “Alles wat je doet, kun je uiteindelijk fysiek in je handen houden.” Inmiddels is Manon Marketing Manager Out of Home & Export.

“Alles wat je doet, kun je uiteindelijk fysiek in je handen houden.”

Snel schakelen

Een vaste dag heeft Manon niet: marketing is dynamisch, druk en altijd in beweging. In die omgeving leert ze snel schakelen tussen merken, kanalen en stakeholders. Juist daardoor is ze extra trots op haar bijdrage aan de groei van de Van de Boom Horecafles. “Toen ik binnenkwam hadden we twee smaken, nu zijn het er al vijf in twee verschillende formaten. Dat wij er als team voor zorgen dat het product steeds bekender wordt, daar krijg ik echt energie van.”

Een hoogtepunt daarbij was de fotoshoot in de boomgaard voor de nieuwe flesjes. “Die beelden zijn zó mooi geworden. Iets dat me nog steeds trots maakt.”

Een open sfeer en korte lijnen

De sfeer bij Riedel ervaart Manon als open, gezellig en laagdrempelig. Teams werken nauw samen en de lijnen zijn kort; je stapt makkelijk bij elkaar binnen. Precies die cultuur helpt haar om snel te landen, veel te leren en verantwoordelijkheid te nemen. De combinatie van dynamiek, mooie merken en fijne collega’s zorgt ervoor dat ze hier met plezier werkt.

“Wees jezelf”

Manons tip voor toekomstige collega’s

“Gewoon doen,” zegt ze over solliciteren bij Riedel. Maar kom goed voorbereid. “Bij Riedel houden ze ervan als je je kennis paraat hebt.” Verdiep je vooral in de merken en de breedte van het portfolio. Veel mensen verwachten niet dat bijvoorbeeld Appelsientje en Extran onder hetzelfde bedrijf vallen maar dat is toch echt zo! En: wees jezelf. Dat is volgens Manon de beste basis om je plek te vinden én door te groeien.