Wat ga je doen?
In deze afwisselende rol werk je in 3-ploegen en ben je tijdens jouw dienst eindverantwoordelijk voor de continuïteit en resultaten van productie. Hiërarchisch ben je verantwoordelijk voor de afdeling Packing, maar tijdens je dienst stuur je indirect de afdelingen Bereiding/Processing en de Storingsdienst aan door middel van het stellen van prioriteiten. Hierin werk je nauw samen met de leidinggevenden van die afdelingen.
Een greep uit jouw takenpakket binnen Packing:
- Hiërarchisch leidinggeven aan +/- 20 operators;
- Bewaken van de voortgang en bijsturen richting een zo efficiënt mogelijke operatie conform afgesproken voorschriften;
- Borging van veiligheid en kwaliteit;
- Coachen en inventariseren ontwikkelingsbehoefte van medewerkers;
- Voeren van ontwikkelingsgesprekken;
- Signaleren van terugkerende verstoringen en mogelijke verbeteringen;
- Continue verbeteringen doorvoeren.
In deze rol rapporteer je aan de Productie Manager Packing en werk je nauw samen met jouw collega teamleiders.
Waar zijn we naar op zoek?
Als Teamleider Packing neem je in jouw enthousiasme het hele team mee, waarbij je hen coacht en begeleidt. Je kunt goed overzicht creëren en hebt focus op het resultaat en de kwaliteit. Daarbij analyseer je processen, maar handel je ook pragmatisch als de situatie daar om vraagt. Je hebt altijd het overzicht, maar daalt ook af in details om tot betere resultaten te komen. Kortom je bent de spil binnen Packing en zorgt voor continuïteit en voor dagelijkse verbeteringen.
Daarnaast denken we dat dit nodig hebt om deze rol tot een succes te maken:
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- Bekend met werken volgens kwaliteitsstandaarden;
- Bekend met verbetermethodieken;
- Ervaring met het werken met KPI’s, zoals OEE en conversiekosten.
We vragen veel, maar wat mag je van ons verwachten?
Wij hebben niet alleen passie voor fruitdranken, maar ook voor onze werknemers. We bieden een zeer afwisselende functie binnen een dynamische en ondernemende omgeving. Riedel staat garant voor een open en informele werkomgeving vol mogelijkheden voor groei.
Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij:
- Goed salaris met uiteraard 8% vakantiegeld;
- Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 3%;
- Bonusregeling;
- Een gegarandeerde minimale ploegentoeslag van 19,58%;
- 25 vakantiedagen;
- Een 1% duurzaam inzetbaarheidsbudget;
- En natuurlijk onbeperkt de meest heerlijke sapjes tijdens werktijd!
Waar ga je werken?
Bij Riedel staan we iedere dag voor de opdracht om de lekkerste fruitige dranken te maken. Je kent ons bijvoorbeeld van DubbelFrisss, CoolBest, Appelsientje en vele andere merken. Wij doen dit al ruim 50 jaar in Ede met onze eigen productie. Dit maakt het werken bij Riedel gelijk bijzonder. Wij hebben namelijk alles op één plek. Van de productontwikkeling, productie, marketing en verkoop (en alles daartussen en daaromheen). Wij houden van snelle beslissingen, persoonlijk leiderschap en iedere dag lol en afwisseling. We zijn daarom op zoek naar iemand die net zo ondernemend is als wij en Riedel wil blijven laten groeien.
